Tanto el trabajador como la empresa tienen que realizar diversas gestiones en el caso de que ocurra un accidente laboral. Estos son los pasos a seguir:

Los patrones están obligados a asegurar a sus trabajadores para que, en caso de sufrir cualquier accidente o enfermedad de trabajo, puedan recibir el pago en dinero y en especie adecuado en función de los efectos causados.

Durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

En caso de que el accidente sea grave y el trabajador quede incapacitado para trabajar, el empleador debe pagar una indemnización que compense los daños y perjuicios causados al trabajador y a su familia.

¿Son aplicables las mejoras voluntarias de IT derivadas de accidente de trabajo a las bajas asimiladas por COVID-19?

Una de las dudas frecuentes de los patrones con respecto al accidente laboral es cómo gestionarlo. En otras palabras: ¿Qué hacer cuando un trabajador se accidenta en la empresa?

La legislación laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Ley Typical de la Seguridad Social, indicando al efecto que:

En caso de que este profesional de la salud considere que no se puede prestar la debida atención reporte ministerio de trabajo accidente grave médica al trabajador que sufra un accidente laboral, se tendrá que proceder al traslado a un clinic.

Es de important importancia tener en cuenta que el proceso, desde su primer paso hasta reportar a la ARL, debe ser ágil y no debe servicios garantizados tomar mucho tiempo. Esto con el fin de velar y procurar la salud integral del trabajador.

Las entidades empleadoras deberán registrar el accidente en el registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se debe mantener archivado el mismo por espacio de diez años posteriores empresa sst al suceso.

Es importante destacar que la prevención de accidentes laborales es essential para las empresas, ya que no solo afectan la salud y bienestar de los trabajadores, sino que también tienen un impacto directo en la productividad y rentabilidad de la empresa.

El significado de un accidente de trabajo ARL es que se make en el lugar de trabajo, como resultado directo o indirecto del accidente de trabajo trabajo, y puede causar lesiones fileísicas o enfermedades.

En ninguno de estos casos el patrón estará obligado a ofrecer una indemnización o a pagar por la incapacidad ocasionada.

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